ESTAGIÁRIO DE PEOPLE ANALYTICS

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  • São Paulo, São Paulo

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Principais Desafios da Posição:
Implementação do sistema de IRIS da Escale;
Coleta, organização e análise estatística de dados pertinentes à gestão de pessoas;
Criação de dashboards para o apoio à tomada de decisão e definição de estratégias;
Criar melhorias, otimização e automação de processos e controles internos de RH;
Ser um promotor da cultura de dados no time de RH e na empresa;
Contribuir para as iniciativas voltadas aos novos Projetos de RH
 
Sobre Você:
Ter pensamento analítico;
Conhecimento em estatística;
Conhecimento em Excel e SQL;
Conhecimento em python é um diferencial.