Head of Talent Development

  • ,

Compartilhar vaga

A Escale

Startup de aquisição de clientes que usa inteligência de vendas, tecnologia e dados para conectar grandes marcas a milhões de consumidores. Fundada em 2013 por dois empresários americanos, atualmente estamos com mais de 700 colaboradores.

Usamos dados, tecnologia e design para oferecer experiências de compra mais inteligentes e otimizadas aos consumidores e entregamos um funil completo de conversão de vendas aos nossos parceiros.

Com investimentos recentes dos principais VCs, como Kaszek Ventures, QED Investors, Invus Opportunities, Global Founders Capital e Redpoint e.Ventures, estamos em rápido crescimento e buscamos talentos incríveis para escalar com a gente.

Desafios da Área

A área de Talent Development tem como principal desafio estabelecer uma cultura de aprendizado contínuo. Queremos que todas as pessoas que trabalham na Escale tenham visibilidade dos seus skills atuais e também do skill set necessário para progredirem em suas carreiras. 

Sua Escalada

Sua missão será de criar, em parceria com as demais áreas do POP, a visão estratégia de Desenvolvimento de Talentos da Escale. Você também será responsável por gerenciar todo plano tático e operacional para implementação da área.

Principais Desafios

  • Criar a visão estratégica da área de Talent Development, implementando iniciativas que aceleram o desenvolvimento de todas as pessoas que trabalham na Escale. 
  • Ter um profundo entendimento do negócio para oferecer soluções assertivas de desenvolvimento atual e preparar talentos para os desafios futuros da Escale.
  • Ser referência da agenda de Desenvolvimento da Escale. Influenciar e desenvolver  executivos e líderes para que também estejam melhor preparados para os desafios, atuais e futuros, do negócio.
  • Desenvolver, a partir de um entendimento profundo da nossa cultura, iniciativas que tragam clareza para nossos talentos de onde eles estão e o que é necessário para darem o próximo passo.
  • Reinventar/Inovar no modelo de desenvolvimento de pessoas.

O que buscamos 

  • Mais de 7 anos de experiência liderando iniciativas end to end de Desenvolvimento Organizacional.
  • Sólida experiência no desenvolvimento de programas de liderança e trilhas de desenvolvimento para colaboradores que ainda não são líderes de pessoas
  • Excelente comunicação e técnicas de facilitação.
  • Muita criatividade e inovação: Entenda com profundidade quais são as necessidades atuais e futuras do negócio e proponha iniciativas disruptivas.
  • Excelentes habilidade de liderança de pessoas e influência.

Benefícios

  • Vale Refeição ou Alimentação pagos no cartão Caju
  • Assistência Médica e Odontológica Porto Seguro
  • Auxílio Internet e Auxílio Família (pais com filhos até 15 anos)
  • Escritório em casa: Crédito inicial de R$200 para deixar sua estação de trabalho em casa mais confortável
  • Seguro de Vida Porto Seguro
  • Benefício desenvolvimento: Valor correspondente a um salário nominal limitado a R$15.000 por ano para acelerar a sua carreira
  • Aulas de Inglês Online e sem custo
  • Parceria com a Bluefit
  • Moodar - Sessões de Psicoterapia com 40% de desconto - Para você e sua família
  • Licença Paternidade estendida.
  • Incentivo ao Esporte